2013年3月18日下午，国际工商管理学院CIB高管论坛第40讲在教育会堂第二报告厅拉开帷幕。本次论坛的主题为“人力资源管理的国际视野与前瞻思维”，邀请了复旦大学管理学博士、现任中银基金管理有限公司人力资源副总裁的刘爱东先生担任主讲。本次讲座主要围绕人力资源基本概况、国际化发展趋势以及企业实践三个方面展开。
刘先生首先介绍了人力资源部在企业中的作用。他首先从横向角度将人力资源分为人力资源战略与规划、绩效管理等六大模块，具体分析了每个模块在人力资源管理中所起的作用。又从纵向角度介绍了人力资源的三大系统——“3P系统”，即people（人）、position（岗位）、performance（绩效）及其对人力资源管理发挥的作用。第二部分，刘先生探讨了人力资源管理的新发展，帮助同学们清楚地了解企业人力资源管理战略和高绩效企业的文化建设，借用霍夫斯泰德的文化模型和文化维度，分析了企业文化建设的方式、目标等。最后，刘先生阐述了人力资源的新定位，将未来企业人力资源发展的新方向以坐标轴的形式清晰地表现出来。论坛结束前刘先生与现场同学互动，耐心解答同学们在企业面试、人力资源管理等方面的困惑。
本次高管论坛，刘爱东先生分别从人力资源管理最新理论、实践及发展方向，跨文化管理与管理沟通，以雇主品牌为导向的人力资源管理，竞争环境下人力资源部的角色定位四大方面展开论述，拉近了同学们与企业人力资源部的距离，使同学们对企业人力资源部的内部运作有了更深的了解。